Вчера в материале «Готовы ли мы к паводкам?» мы уже публиковали информацию о том, что у представителей СМИ и горожан возникает много вопросов по работе КСК. Вчера же наш корреспондент стал свидетелем скандала разразившегося в КСК «Надежда-М» (пр. Сатпаева 13). Страсти накалились до такой степени, что только присутствие нескольких офицеров полиции сдерживало людей от рукоприкладства и взлома двери в помещение КСК.
Суть конфликта заключается в следующем: полгода назад общее собрание КСК выбрало на должность управляющей Жазиру Шакенову. Выбрало с условием временного исполнения обязанностей. На полставки. После этого, по утверждению жильцов, новая управляющая незаконно сменила правление и поменяла мастера КСК. Уволенная мастер подала в суд, и суд постановил восстановить женщину на работе. Этого сделано не было.
— Мы собрали деньги на ремонт подвала, — говорит один из «старых» членов правления КСК Тлеуда Тустубаев, — но уже почти три месяца ничего не делается. Жазира не показывает нам протоколы собрания, на котором было выбрано новое правление. Римму (мастера КСК), уволила, приняла другого мастера. Было решение суда о восстановлении Риммы в должности. Оно не исполняется. Нас, старых членов правления, никто не переизбирал. Сегодня мы решили собраться, а управляющая не открывает дверь в помещение КСК. Боится, что мы ее уволим, заберем печать. Она не выполняет свои обязанности. По ремонту домов ничего не делается.
— То, что наши дома с прошлого года очень хорошо подготовлены к зиме, заслуга старого мастера КСК, — вмешалась одна из жительниц, — почему ее убрали, почему поставили другого мастера, который пьет постоянно, ничего не делает, почему без нашего ведома, сменили правление?
Наш корреспондент обратился за разъяснением к управляющей КСК «Надежда-М» Жазире Шакеновой.
— Сегодня мне позвонили, — пояснила она, — сказали, что будет проведено собрание нового правления. Но правление у нас уже есть. В соответствии с законом о жилищных отношениях члены КСК один раз в год собираются и выбирают правление. С тем правлением, которое у нас сейчас есть, я отработала три месяца. Теперь появилось какое-то новое правление. Мы планировали провести общее собрание жильцов в апреле месяце, решить вопрос с ремонтом домов… Я работаю на полставки, но фактически у меня получается полный рабочий день. По времени я отрабатываю гораздо больше. И я сама решила уволиться, но мне в юстиции сказали, что я могу быть уволена только через суд. Среди жильцов создалось две инициативных группы. Одна группа выступает за то, чтобы я осталась на посту управляющего КСК, другая - против. Что касается увольнения старого мастера, то сами жильцы требовали ее уволить. Постановление суда о восстановлении ее на работу мы выполнили, но потом вновь уволили по статье 54 пункту 9 Трудового кодекса (совершение работником по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, умышленного его уничтожения или повреждения, установленного вступившим в законную силу приговором или постановлением суда). Все документы у меня есть. Хищение зафиксировано, и по этому факту есть постановление суда. Дверь в помещение КСК я не хочу открывать потому, что уже не раз на подобных собраниях были драки, факты хулиганства. Вызывали полицию.
Присутствовавшие на стихийном собрании полицейские кратко пояснили нашему корреспонденту, что никакого отношения к проблемам КСК не имеют и выполняют здесь только функцию охраны общественного порядка, — Нам поступил звонок, что здесь собрались агрессивно настроенные люди, — пояснил один из участковых, — мы сюда прибыли, чтобы не допустить нарушения порядка и законности. Попыток взлома двери в помещение КСК пока не было.
К сожалению, нам так и не удалось ознакомиться со всеми документами КСК. Дверь в помещение так и не была открыта. Поэтому мы публикуем этот материал только со слов очевидцев. Мы убедительно просим руководство КМС № 1, на территории которого находится КСК «Надежда-М», разобраться в данной конфликтной ситуации и предоставить редакции сайта документально подтвержденные факты и разъяснения о причинах возникшего конфликта, и о том, как он будет разрешен.