Руководство одного из ТОО в Кокпектинском районе посчитало, что по вине работника из строя вышло дорогостоящее электронное оборудование. Чтобы возместить ущерб, администрация подала в суд на сотрудника, предъявив иск в 500 000 тенге.
Однако в ходе судебного разбирательства были установлены нарушения трудового законодательства не только со стороны работника. Тогда истец, поразмыслив, подал заявление, где попросил уменьшить сумму иска до 100 000, предложив ответчику заключить соответствующее медиативное соглашение. На что сотрудник с радостью согласился.
– Дело прекращено в связи с подписанием медиативного соглашения, – прокомментировали в пресс-службе районного суда №2 Кокпектинского района.