Процесс найма сотрудников в нашей стране принимает западные образцы. Основным источником поиска работы сегодня является интернет, а не объявления, размещаемые в газетах, или прямо на досках предприятий и фирм. Вы отправляете ваши приложения через порталы и веб-страницы https://pchel.net/jobs/hr/, а затем просто ждете контакта со стороны потенциального работодателя. С удовольствием используете также агентства по трудоустройству.
Как работает кадровое агентство?
Агентства занятости, как правило, работают по заказу частных компаний, которые не в состоянии реализовать крупные проекты по набору, потому что не имеют соответствующих отделов. Для таких компаний, это удобное решение - не должны отягощать своих существующих сотрудников дополнительными задачами, а процесс набора проходит гораздо эффективнее. Набор проводится на высоком профессиональном уровне. Агентство по трудоустройству всегда старается выбрать лучшего, наиболее опытного и эффективного сотрудника. Каждое агентство имеет свои индивидуальные методы проверки сопроводительного письма, резюме и проведения собеседований, для потребностей компании. А какие льготы от использования агентства по трудоустройству имеет человек, который ищет для себя новое занятие?
Льготы работника
Кандидат, который ищет работу, должен понимать, как много плюсов дает работа с помощью агентств. Он может рассчитывать на полностью профессиональное обслуживание. Набором в агентстве занимаются квалифицированные специалисты, которые объективно оценят возможности кандидата. Большинство из вас интересуются постоянной работой, или временной, но на определенный период. Агентство занятости направляет работника таким образом, чтобы обе стороны были довольны - и компания, которая его заказывает, и кандидат, который не будет уволен со своего нового поста после месяца испытательного срока. Агентство по трудоустройству может провести с вами языковый тест. Это будет для вас ценной информацией - комментарии или обратная связь сотрудника агентства помогут вам в дальнейших поисках, или будут информацией на будущее, когда решите сменить работу.
Многие люди ищут сезонную работу за пределами страны. Выезд в Германию, Голландию или Норвегию будет рентабельным, но только в том случае, если работник будет убежден, что уезжает из легально действующего агентства. Поэтому необходимо проверить легальную работу субъекта на рынке, и руководствоваться мнением об агентстве, изложенным в интернете. Кадровое агентство отвечает на наиболее часто задаваемые вопросы.