Эффективный график: две работы с частичной занятостью или одна полноценная

В современном обществе есть устоявшиеся нормы, о смене которых многие даже не задумываются. Кажется, что график 5/2 и с 9 до 18.00 — это абсолют, который применим ко всем. 

Несмотря на то, что большинство компаний работают именно в таком режиме, не стоит забывать об особенностях отдельно взятого человека. Далеко не всем подходит такой график и многие пытаются что-либо изменить. 

За время пандемии многих сотрудников перевели на удаленную работу — именно тогда некоторые поняли что не хотят возвращаться в офис. Когда есть с чем сравнивать, появляется шанс сделать более осознанный выбор. Поэтому, первое, что стоит сделать, если не устраивает текущий график — это узнать, какие вообще есть альтернативы. 

Альтернативы офису

Помимо полного рабочего дня в офисе или полного рабочего дня на удаленке, есть также фриланс. Часть работ в интернете предполагает выполнение каких-то услуг для заказчиков. Это может быть написание текстов, создание рисунков, видео, контент-плана и т.д. 

Фриланс как дополнение к основной работе может стать неплохим подспорьем при наличии финансовых проблем. Конечно, часть из них можно решить микрокредитование, взяв кредит онлайн, но чтобы погасить долг, все равно придется искать дополнительные или новые источники дохода. 

Некоторым специалистам удается полностью уйти на фриланс. Чтобы это сделать нужно потратить не один год на улучшение своих навыков, а также на наращивание собственной базы клиентов. 

Еще один вид занятости — неполная. Здесь рабочий день длится не 8, а 4 часа. Благодаря этому некоторые сотрудники умудряются устроиться сразу на несколько предприятий с таким графиком. Но здесь прежде всего нужно учитывать объем работ, собственное здоровье и темперамент. Не все могут быстро переключаться между разными заданиями, или быть одинаково продуктивными на протяжении целого дня. 

Также такой график не всегда подходит работодателям, которые в большинстве все таки предпочитают сотрудников на полный рабочий день. В их понимании только при таком графике работа выполняется в полном объеме. 

В 2022 году есть достаточно вариативности при выборе рабочего графика. Главное выбрать наиболее подходящий и с достойной оплатой.