В Усть-Каменогорске прошла ярмарка вакансий

Сегодня, в Усть-Каменогорском колледже сферы обслуживания, отделом занятости и социальных программ города Усть-Каменогорска, в целях снижения числа безработных на рынке труда проведена очередная ярмарка вакансий.

Перечень профессий, по которым соискатели могли подобрать себе работу, был достаточно широк и охватывал практически все сферы деятельности на рынке труда: промышленность, энергетику, сферу бытовых услуг, медицину, транспорт, и даже рынок страхования…

Хочется отметить очень хорошую организацию ярмарки. Работники отдела образования постарались обеспечить представителей предприятий, ищущих работников, всем необходимым. От компьютеров до специальных листов с уже подготовленными графами, куда можно внести все данные потенциального работника. Кроме того, в ходе ярмарки работал консультационный  центр отдела занятости и социальных программ и центра занятости, где любой желающий  смог получить интересующую его информацию у специалистов по трудоустройству и переобучению, задать вопросы юристу и ознакомиться с банком вакансий.

Открыла ярмарку вакансий заместитель акима города Булбул Бакинова.

— Сегодня мы продолжаем проведение очередной ярмарки вакансий, — сказала она, — Вы знаете, что вчера наш город посетил Глава государства Нурсултан Абишевич Назарбаев. Он неоднократно говорил, что мы должны проводить такие мероприятия, должны обеспечить население работой, жильем. Сегодня здесь присутствуют работодатели, у которых имеются вакантные места. Вы должны сегодня найти себе работу. Кроме образования, у вас должно быть еще желание работать, совершенствоваться, переобучиться, идти на переподготовку, осваивая другие профессии. Если вы считаете, что по молодости  выбрали не ту профессию, то благодаря государственной программе занятости, вы можете получить другую профессию. Я думаю, что те, кто пришел сюда сегодня найдут достойную работу, будут работать, улучшать свое благополучие и вносить свой вклад в развитие государства.

Наш корреспондент пообщался с один из безработных:

— Мне 24 года, два месяца назад предприятие на котором я работал осталось без заказов и вынуждено было сокращать людей, — рассказал Нурлан, — я зарегистрировался в центре занятости, получал пособие, бегал по городу, искал работу. Сегодня пришел на ярмарку и нашел. Меня пригласили на собеседование, заверили, что я уже практически трудоустроен. Обещали хорошую зарплату. Конечно, я очень доволен. У меня семья, ребенку год, семью надо кормить, одевать… Жена работает, но на одну ее зарплату нам не прожить. Я думаю, что такие ярмарки нужно проводить почаще. Здесь безработный может напрямую пообщаться с работодателем, и довольно быстро найти себе подходящую работу.

О том, какие меры предпринимаются по снижению уровня безработицы и обеспечению людей работой, нам рассказала руководитель отдела занятости и социальных программ города Усть-Каменогорска Маулихат Кусаинова:

— Ярмарки мы проводим постоянно. Это обычная, традиционная форма для соискателей и работодателей. Кроме таких ярмарок, мы проводим еще и миниярмарки. Они проходят у нас в отделе занятости.  Туда также приходят работодатели. Кроме этого, мы собираем банк данных резюме. Работодатели приходят к нам, просматривают резюме и вакансии - это одна из форм миниярмарок. В поселке Шыгыс мы проводим ярмарки вакансий еженедельно. В Усть-Каменогорске в этом году эта ярмарка первая. Сегодня на наше мероприятие пришло около двадцати предприятий-работодателей. Предприятия, по закону о занятости, предоставляют нам информацию об освободившихся или вновь открытых вакансиях. Эту информацию мы размещаем в банке вакансий, в информационных киосках, на сайтах центра занятости, сайте акима города. Но для работодателей ярмарка вакансий гораздо удобнее: здесь они могут переговорить с соискателями напрямую, увидеть человека в лицо, первоначально оценить его навыки. И для самих соискателей это, конечно, гораздо удобнее. С начала года в наш отдел  обратилось порядка 2 000 человек, из них трудоустроено 867 человек. Эти люди устроены на постоянные рабочие места. Если человек не может устроиться на постоянное рабочее место, мы ему предлагаем другие меры социально защиты от безработицы. Направляем таких людей на курсы переподготовки (на сегодняшний день на эти курсы направлено 169 человек), это направление на социальные рабочие места. Эти места предназначены специально для целевых групп населения. Среди них, самая часто встречающаяся группа - это безработный, который более года не смог трудоустроиться, кроме того, сюда входят лица старше 50 лет, дети сироты, лица освободившиеся из мест заключения, инвалиды. По социальным рабочим местам государство берет на себя обязательство по частичной субсидии заработной платы. Это снижает затраты работодателей. У нас есть также программа молодежной практики. Это очень хорошее подспорье для выпускников. Молодежь в структуре безработных является группой риска. Молодые люди, как правило, не имеют опыта работы. И если им очень трудно устроится на постоянное место, мы предлагаем им трудоустройство на молодежную практику, где государство полностью субсидирует зарплату. Мы заключаем договора с предприятиями, направляем к ним выпускников, и они могут до полугода работать на предприятии в рамках этой программы. По истечении шести месяцев, если предприятие не может устроить выпускника на постоянную работу, мы и далее содействуем его трудоустройству. Но тут еще все зависит от выпускника. Если он покажет себя настойчивым, целеустремленным работником, как правило, предприятия таких молодых людей трудоустраивают на постоянной основе.

Работу могут найти и инвалиды

Ну и конечно, наш корреспондент не мог уйти с ярмарки, не пообщавшись непосредственно с работодателями. Вот что пояснил нашему журналисту руководитель филиала по ВКО «АО Компания по страхованию жизни» Андрей Кимасов:

— Я очень доволен сегодняшним результатом. Наша компания сегодня подыскала много работников. Трех человек я уже пригласил на собеседование, проведя здесь предварительные беседы. Наша компания расширяется, к тому же, у нас освободилось несколько вакансий.  Семь дней назад мы разместили в банке центра занятости вакансии менеджеров по страхованию, и за неделю мы не смогли найти столько работников, сколько здесь нашли за один час. Сейчас в нашем списке 8-9 человек, из них трое, которых мы хотим принять на постоянную работу. И очень удобно, что здесь можно непосредственно переговорить с человеком, лично из разговора оценить его, как работника. По присланному резюме это сделать гораздо сложнее.

Сегодня ярмарку вакансий посетили 420 человек, выданы 176 направлений для трудоустройства на постоянную работу, на социальные рабочие места — 8,  на общественные работы — 13, на молодежную практику — 5, на обучение — 3. Кроме того, более 80 человек получили консультации по законам Республики Казахстан «О занятости населения», «О государственной адресной социальной помощи», «О государственных пособиях семьям, имеющим детей», трудовому законодательству, Программе «Дорожная карта занятости 2020»,  а также консультации специалистов по составлению резюме.